Colombia
La Organización Internacional de Empleadores (OIE) ha solicitado formalmente la intervención de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Colombia. A través de una carta, la OIE expresó su preocupación por la falta de avances en las mesas de concertación laboral en el marco de la reforma laboral impulsada por el Gobierno colombiano.
En la comunicación dirigida al director de la OIT, Gilbert Houngbo, la OIE destacó que se ha roto el diálogo tripartito, un pilar fundamental en las relaciones laborales que involucra al Gobierno, empleadores y trabajadores. Según la OIE, esta situación está afectando tanto a empleadores como a trabajadores, lo que genera inquietud en diversos sectores del país.
Roberto Suárez, secretario de la OIE, afirmó que la Comisión de Concertación Nacional de Políticas Laborales y Salariales no ha sido convocada para participar en una consulta real sobre la reforma laboral, tal como lo establece el artículo 56 de la Constitución de Colombia y el Convenio 144 de la OIT, ratificado por el país. Suárez señaló que esta falta de consulta es un claro ejemplo del debilitamiento del diálogo social en Colombia.
De acuerdo con la OIE, esta situación no solo ignora a los principales actores laborales, sino que también podría tener repercusiones negativas para los trabajadores formales del país.
Además, la OIE subrayó que el Ministerio del Trabajo no ha convocado en meses a las partes interesadas para discutir la reforma laboral, lo que aumenta el temor de que las reformas sean aprobadas sin un análisis adecuado. Asimismo, la misiva recordó que la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) ha sido excluida de espacios clave de discusión, como el Consejo Nacional de Riesgos Laborales.
Bruce Mac Master, presidente de la Andi, manifestó su preocupación ante la situación: “El diálogo social tripartito en Colombia no se está cumpliendo. Se han intentado imponer reformas sin concertación, a pesar de la disposición de las partes y de los compromisos internacionales del país”, afirmó.
Mac Master destacó que Colombia ha sido históricamente un defensor global del diálogo tripartito, habiendo ratificado convenios clave de la OIT, como el Convenio 144 sobre consulta tripartita y el Convenio 87 sobre la libertad de asociación. No obstante, denunció que en los últimos años se han violado estos principios, con reformas laborales que se han impuesto sin consenso.
Finalmente, la OIE presentó una queja formal ante la OIT, solicitando la intervención del organismo internacional para corregir la situación actual y restablecer el proceso de diálogo social conforme a las obligaciones internacionales de Colombia.
Fuente: El Tiempo
Resumen y contexto
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Colombia La Organización Internacional de Empleadores (OIE) ha solicitado formalmente la intervención de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Colombia. A través de una carta, la OIE expresó su preocupación por la falta de avances en las mesas de concertación laboral en el marco de la reforma laboral impulsada por el Gobierno colombiano. En la comunicación dirigida al director de la OIT, Gilbert Houngbo, la OIE destacó que se ha roto el diálogo tripartito, un pilar fundamental en las relaciones laborales que involucra al Gobierno, empleadores y trabajadores. Según…
