| Mateo Marulanda |
Orly
Mazabel Frid
La
pandemia de covid modificó los modelos de negocios, ocasionó una transformación
en el ámbito económico y político y social que modificó los comportamientos
laborales de todas las empresas del mundo, pero para Pluria, la contingencia
sanitaria representó una oportunidad.
De acuerdo con Mateo Marulanda, líder de
Expansión de la compañía, la enseñanza principal de la pandemia es que las
empresas entendieron que “en los próximos años el modelo de trabajo en oficinas
será un modelo flexible”.
Así, las personas pueden ser productivas
en distintos espacios, en su casa, en un modelo de coworking, en una oficina,
en una cafetería. De esta forma, “Pluria le ofrece a las compañías distintos
espacios donde la estrategia es la flexibilidad”, asegura Marulanda .
Por otra parte, el confinamiento en casa
duró más de dos años desde que inició la pandemia en el 2020, por lo que
comenzó a generarse la necesidad de las
personas de “socializar, tener cercanía con otras personas y eso es algo que Pluria
permite”, detalló Marulanda.
A través de una fuerte inversión liderada por Eleven Ventures y
respaldada por inversores internacionales de primer nivel, entre ellos, Phoenix
Venture Fund (EU), Croton Capital (Alemania) y WIT Angels Club (Rumania), la
startup Pluria obtuvo 2 millones de dólares para expandir su mercado en América
Latina.
Marulanda ha precisado que el
financiamiento se está usando para expandirse principalmente en el mercado
mexicano y colombiano, e impulsar su proyecto de expansión en
Latinoamérica con su llegada a Argentina, Chile, Brasil y Perú.
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¿Cuál es la diferencia de Pluria con
otros modelos de renta de oficinas?
Mateo Marulanda narra que llegaron a
México debido a la necesidad de los clientes extranjeros que tenían equipos
remotos donde trabajaban en otro país. Actualmente la startup de renta de
oficinas tiene presencia en Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey y
Querétaro.
ciento para tener nuevos espacios de trabajo. Además de la adquisición de
clientes que está creciendo un 25% cada mes”, detalló Marulanda.
La diferencia entre Pluria con otros
modelos de renta de oficinas consiste en que no son un modelo tradicional sino
que son más flexibles. “Para rentar una oficina necesitas pagar un
arrendamiento, generalmente un contrato de dos años como plazo máximo, pero
Pluria ofrece un servicio que abarca el tiempo que la compañía necesite
utilizar, que se paga mensualmente”, dijo el CEO.
Tienen una aplicación móvil que conecta a
la persona que requiera del servicio a través de diferentes ofertas de espacios
de trabajo, que pueden ser centros de negocios, hoteles, oficinas, salas de
reuniones para el segmento corporativo “Pluria ofrece un abanico de
posibilidades”, destacó Marulanda.
Los clientes potenciales de Pluria son
principalmente empresas extranjeras que necesitan trabajar con equipos remotos.
“No son empresas de México para México sino son empresas de México para el
mundo”, concluyó el líder empresarial.
Resumen y contexto
Resumen (clic para ver)
Mateo Marulanda Orly Mazabel Frid La pandemia de covid modificó los modelos de negocios, ocasionó una transformación en el ámbito económico y político y social que modificó los comportamientos laborales de todas las empresas del mundo, pero para Pluria, la contingencia sanitaria representó una oportunidad. De acuerdo con Mateo Marulanda, líder de Expansión de la compañía, la enseñanza principal de la pandemia es que las empresas entendieron que “en los próximos años el modelo de trabajo en oficinas será un modelo flexible”. Así, las personas pueden ser productivas en…
