República Dominicana
Milton Ray Guevara y Rafael Alburquerque, dos de los principales artífices del Código Laboral vigente desde 1992, fueron consultados este miércoles por la comisión del Senado que analiza la reforma laboral. El proyecto busca, entre otros objetivos, adaptar la normativa a los nuevos tiempos y desafíos.
Ambos exsecretarios de Estado coincidieron en la necesidad de aprobar los puntos que ya han sido consensuados, como el teletrabajo y la regulación del trabajo doméstico, pero sugirieron que el tema de la cesantía, que sigue siendo polémico, se mantenga en discusión y se decida en un plazo máximo de un año.
Ray Guevara, expresidente del Tribunal Constitucional (TC), cuestionó por qué, tras dos años de debate en las mesas tripartitas (gobierno, empresarios y trabajadores), aún no se ha aprobado una reforma que beneficiaría a la clase trabajadora. Según Guevara, la aprobación del Código Laboral debe ser una prioridad que no se puede posponer más, destacando que su adopción sería un “regalo de inicio de año” para la paz social en la República Dominicana, que ha sido sostenida, en gran parte, por el código de 1992.
“El crecimiento económico que experimenta el país es gracias a la inversión pública y privada, pero también a la clase trabajadora”, afirmó Guevara.
Por su parte, Rafael Alburquerque, exvicepresidente de la República, mostró su apoyo al acuerdo alcanzado en las conversaciones tripartitas y señaló que las discusiones deben continuar en torno a la cesantía, un tema en el que aún no se ha logrado consenso.
“El diálogo laboral debe ser permanente, siempre con el objetivo de mantener la paz en la República Dominicana. La paz social ha sido una gran conquista que debemos preservar”, explicó Alburquerque al finalizar la reunión.
Aunque Alburquerque se ha pronunciado previamente sobre la propuesta de los empresarios en cuanto a la cesantía, prefirió abstenerse de hacer nuevos comentarios en la comisión del Senado.
Durante la sesión también fueron consultados Ramón Herrera Carbuccia, presidente de la Tercera Sala de la Cámara de Tierras, Laboral, Contencioso y Administrativo de la Suprema Corte de Justicia, así como los juristas Martín Bretón y Javier Suárez.
Tras escuchar al Gobierno, empresarios, trabajadores y a los veteranos juristas, la comisión continuará las conversaciones en la segunda semana de enero de 2025, cuando se espera la comparecencia de abogados laboralistas y otros grupos que han solicitado ser escuchados, según indicó el senador Rafael Barón Duluc, coordinador de la comisión.
Posteriormente, el Senado emitirá un informe y llevará a cabo dos lecturas del proyecto. Luego, la reforma pasará a la Cámara de Diputados, donde se someterá al mismo proceso. Si el proyecto es aprobado, será enviado al Poder Ejecutivo para la promulgación por parte del presidente Luis Abinader.
Durante la reunión, los empresarios plantearon que la cesantía para nuevos empleados se limite a un máximo de seis años. Sin embargo, tanto el Gobierno como los trabajadores se han opuesto a esta propuesta, argumentando que este derecho adquirido no debe ser sujeto a un límite temporal.
La reforma al Código de Trabajo es parte del paquete de reformas propuestas por el presidente Abinader para su segundo mandato. La reforma constitucional ya ha sido aprobada, mientras que la reforma fiscal fue desestimada. Otros proyectos, como la reforma al sistema de seguridad social, aún no han llegado al Congreso.
Fuente: Diario Libre
Resumen y contexto
Resumen (clic para ver)
República Dominicana Milton Ray Guevara y Rafael Alburquerque, dos de los principales artífices del Código Laboral vigente desde 1992, fueron consultados este miércoles por la comisión del Senado que analiza la reforma laboral. El proyecto busca, entre otros objetivos, adaptar la normativa a los nuevos tiempos y desafíos. Ambos exsecretarios de Estado coincidieron en la necesidad de aprobar los puntos que ya han sido consensuados, como el teletrabajo y la regulación del trabajo doméstico, pero sugirieron que el tema de la cesantía, que sigue siendo polémico, se mantenga en discusión…
