1. Desde su experiencia como regidor y ahora como coordinador de los regidores de Morena, ¿cómo describe la evolución de su carrera política y los aprendizajes clave que lo han formado como líder?
Desde antes de tener esta oportunidad siempre me ha gustado estar cerca de la gente, escuchar, aprender y apoyar. Ser regidor y ahora coordinador de los regidores de Morena ha sido una oportunidad de crecimiento, pero sobre todo, de servir. He aprendido que el trabajo, el diálogo y el equipo son esenciales para generar un cambio.
2. El programa “Cien Días, Cien Acciones” ha sido una de las iniciativas más destacadas de su gestión. ¿Qué lo inspiró a crear este programa y cómo refleja su visión de servicio público?
Quería demostrar que la política no solo se trata de palabras, sino de hechos. Las “Cien Días, Cien Acciones” nacieron para llevar resultados reales a las colonias. Es un reflejo de mi compromiso con la gente, estar presentes, resolver con rapidez y accionar cuando se necesita.
3. Durante sus recorridos en las colonias de Monterrey como parte de las “100 acciones”, ¿qué historias o experiencias han reforzado su compromiso con la transformación social?
Cada vecino que conozco me ha llenado de una historia diferente de vida, estas experiencias me recuerdan que cada acción importa y que la transformación esta en escuchar y realmente atender lo que es prioritario.
4. Su trayectoria incluye roles en la Secretaría de Medio Ambiente y en Desarrollo Urbano. ¿Cómo han influido estas experiencias en la visión que ahora aplica para mejorar Monterrey?
Me dieron una perspectiva sobre el equilibrio entre el desarrollo y la responsabilidad ambiental que debemos de tener. Ahora, busco que Monterrey crezca con respeto a nuestro entorno, priorizando el bienestar y fomentando prácticas responsables. Un ejemplo que tenemos este mes, es sobre una iniciativa que tenemos llamada “Arrancamos con todo” donde buscamos fomentar la reforestación y el cuidado de las plantas y árboles que nos rodean.
5. A lo largo de su carrera, ha demostrado un fuerte interés en acercarse a las comunidades y escuchar sus necesidades. ¿Cómo define el impacto que este enfoque puede tener en la política local?
Cuando las personas sienten realmente que alguien las escucha y actúa, se genera una confianza mutua y sobre todo sólida, esto me ha permitido mantenerme al tanto de las verdaderas necesidades y partir de ahí para ser la voz de la comunidad y se generen mejores decisiones para el beneficio de todos.
6. El trabajo en equipo y el diálogo son esenciales en la política. ¿Cómo ha fomentado la colaboración con otros actores políticos y sociales para concretar proyectos en beneficio de la ciudadanía?
Creo firmemente en tender puentes, no muros. He trabajado de la mano con actores de distintos sectores, siempre con un objetivo claro: mejorar la calidad de vida de las personas. El diálogo y la apertura son las herramientas más poderosas. Siempre he pensado que cuando trabajamos en equipo, trabajamos mejor y creamos mejores resultados. El convivir con diferentes personas del ámbito me ha permitido tener una apertura más amplia y poder trabajar de la mano con el fin de alcanzar el mismo objetivo, es importante siempre incluir a todos y aprender de ellos, porque al final del día todos somos un equipo.
7. Como defensor de los principios de la Cuarta Transformación, ¿cómo busca implementar esos valores en su gestión diaria para transformar Monterrey?
Lo hago poniendo siempre a las personas por delante, escuchándolas y atendiéndolas. La honestidad, la transparencia y el compromiso son los que nos guían para construir un Monterrey más justo y equitativo.
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8. En su papel como regidor, ¿qué considera que han sido sus aportes más relevantes al desarrollo del municipio hasta ahora?
El contacto directo con las colonias, llevando soluciones prácticas a problemas reales, y haber impulsado proyectos y talleres que fortalecen la participación y la cultura, además que en estos 100 días hemos fomentado el contacto directo con las personas. Mi mayor aporte ha sido demostrar que la política debe ser cercana y que el trabajo va de la mano de la gente.
9. El contacto directo con la ciudadanía, como en las “100 acciones”, ha marcado su estilo de trabajo. ¿Qué oportunidades cree que este modelo de cercanía brinda para fortalecer la confianza en las instituciones?
Este proyecto nos ha permitido conocer más de cerca las necesidades de las personas, que se sientan escuchados y sobre todo valorados. Considero que lastimosamente algunas instituciones se han alejado de lo que realmente es nuestra área de trabajo, y el estar día a día al pendiente de las necesidades de la comunidad ha favorecido en que su confianza empiece poco a poco a volver.
10. En temas de desarrollo urbano y medio ambiente, áreas en las que tiene experiencia profesional, ¿qué proyectos o ideas considera prioritarios para el futuro de Monterrey?
La reforestación, el rescate y cuidado de los espacios y la implementación de infraestructura sostenible son claves. Monterrey tiene que convertirse en una ciudad donde exista un equilibrio entre el desarrollo y respeto al medio ambiente.
11. La juventud y el dinamismo son características que han marcado su trayectoria. ¿Cómo utiliza estas cualidades para conectar con las nuevas generaciones y motivarlas a involucrarse en la vida política?
Algo que nos caracteriza a mí y a mi equipo de trabajo es que está liderado por jóvenes entusiastas, creativos y entrones. Donde cada uno de ellos tiene, al igual que yo, el mismo objetivo que es poder ayudar, impulsar y sobre todo querer generar un cambio en la comunidad. Siento que eso nos ayuda a que cada vez más jóvenes se sientan identificados y se genere ese interés de querer transformar su entorno, y a la par preocuparse por su comunidad.
12. En sus propuestas y acciones, ha resaltado la importancia de construir un Monterrey más justo e incluyente. ¿Qué avances ha logrado en este sentido, y qué metas tiene para el futuro?
Hemos impulsado proyectos que benefician desde a niños hasta adultos mayores. Una de nuestras metas es hacer que todos se sientan incluidos y valorados. Estamos intentando borrar esas barreras de desigualdad garantizar que todos tengan acceso a oportunidades dignas.
13. La cercanía con las comunidades no solo fortalece la gestión pública, sino también la empatía hacia las problemáticas sociales. ¿Cómo mantiene esta empatía como una prioridad en su labor?
Seguimos y seguiremos conociendo y escuchando a las personas, sus historias y sus experiencias dentro de sus casas y sus colonias. Cuando realmente conoces a las personas y sus realidades, la empatía surge de forma natural y nos motiva a seguir trabajando.
14. Desde su posición, ¿cómo busca consolidar a Monterrey como un modelo de desarrollo para otros municipios del país?
Impulsando propuestas innovadoras, creativas y realistas. Creo que Monterrey tiene potencial para lograr un cambio y sobre todo para motivar a que más personas sigan impulsando el mismo objetivo.
15. Si pudiera resumir su filosofía política en una frase, ¿cuál sería y cómo se refleja en sus
acciones y decisiones como regidor?
Una de nuestras frases favoritas, y que más nos destaca es “más territorio menos escritorio”, pues considero que ahí es donde realmente se refleja el trabajo, recorriendo y conociendo cada una de las colonias es de la única forma en que nos daremos cuenta cuáles son las verdaderas problemáticas y también cuáles son las soluciones para combatirlas. A veces hay que dejar el escritorio de lado, las palabras vacías y demostrar que el verdadero trabajo se refleja con acciones
Resumen y contexto
Resumen (clic para ver)
1. Desde su experiencia como regidor y ahora como coordinador de los regidores de Morena, ¿cómo describe la evolución de su carrera política y los aprendizajes clave que lo han formado como líder? Desde antes de tener esta oportunidad siempre me ha gustado estar cerca de la gente, escuchar, aprender y apoyar. Ser regidor y ahora coordinador de los regidores de Morena ha sido una oportunidad de crecimiento, pero sobre todo, de servir. He aprendido que el trabajo, el diálogo y el equipo son esenciales para generar un cambio.…
