En las elecciones municipales de Brasil de 2024, el Tribunal Superior Electoral (TSE) destacó un notable cambio en la composición de los nuevos funcionarios electos, con un aumento en la juventud, la diversidad de género y étnica, así como un mejor nivel educativo entre los alcaldes, vicealcaldes y concejales que asumieron el 1 de enero. Según el Portal de Datos Abiertos del TSE, la proporción de candidatos jóvenes y mujeres creció considerablemente en comparación con las elecciones de 2020, mientras que la representación étnica y educativa también dio pasos importantes hacia la inclusión.
El segmento más joven fue el de menor de 39 años, destacando un incremento notable entre los alcaldes. Los electos menores de 29 años se triplicaron, pasando de 36 en 2020 a 119 en 2024. En contraste, los grupos de mayor edad registraron una disminución: un 29% menos entre los alcaldes de 60 a 69 años y un 38% menos entre los mayores de 70 años. Este patrón se replicó entre los vicealcaldes y concejales, con un aumento de los electos jóvenes y una reducción entre los más mayores. La edad promedio de los funcionarios electos se redujo a 46 años, frente a los 56 años de 2012.
El número de mujeres electas experimentó un crecimiento significativo en todos los cargos. En las alcaldías, el aumento fue del 7%, con 728 mujeres electas. El avance fue aún mayor en el cargo de vicealcalde, con un incremento del 15%, y en el de concejal, donde las mujeres alcanzaron un crecimiento del 12%, sumando un total de 10.537 concejalas electas.
En cuanto a la diversidad étnica, los candidatos blancos mostraron una ligera disminución en todos los cargos, mientras que los representantes negros e indígenas aumentaron. Los alcaldes indígenas crecieron un 12%, mientras que los negros lo hicieron en un 14%. Este patrón continuó en los vicealcaldes y concejales, con un aumento del 38% entre los vicealcaldes negros y del 31% en concejales indígenas.
En términos de educación, la mayoría de los alcaldes (59%) y vicealcaldes (47%) poseen estudios universitarios completos, mientras que entre los concejales, el 38% tiene secundaria completa, seguido por un 35% con educación superior completa. Este avance resalta la creciente profesionalización de los cargos públicos en Brasil.
Fuente: Agencias Brasil