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Guatemala
El diputado Juan Carlos Rivera, del partido Victoria, ha presentado una nueva iniciativa de ley destinada a reformar el Código de Trabajo, enfocándose en la protección del salario mínimo para aquellos que enfrentan dificultades financieras.
La propuesta establece que, en el caso de salarios mensuales que superen el mínimo, el 80 por ciento del monto que exceda será inembargable. Solo el 20 por ciento restante podrá ser objeto de embargo, siempre y cuando no afecte lo estipulado previamente.
Además, se introduce un nuevo artículo que requiere que, si se embarga un salario o las prestaciones de un trabajador, el empleador debe notificar de manera inmediata al juzgado sobre el monto embargado y cualquier incidencia que pudiera afectar el cumplimiento de la obligación. Esta notificación deberá realizarse en un plazo no mayor a cinco días hábiles desde que se reciba la notificación del embargo y no requerirá la intervención de un abogado, ya que se considera de carácter informativo.
El tema del salario mínimo es objeto de constante debate en las comisiones paritarias, las cuales proponen ajustes a la Comisión Nacional del Salario. Esta última es responsable de generar propuestas que luego son consideradas por el presidente de la República para su aprobación. Para determinar el incremento o la estabilidad del salario mensual, se deben considerar factores como el número de derechohabientes, la inflación y el crecimiento económico. En los últimos años, los aumentos salariales han fluctuado entre un 4 y un 6 por ciento.
Fuente: La Hora
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